OGILVY HONDURAS, Tegiucigalpa.
نتائج الجوائز.
تُحتسب أفضل ميدالية لكل حملة في كل مهرجان وسنة: للجائزة الكبرى وتيتانيوم و Grand Clio والأفضل في المهرجان 10 نقاط، وللبلاتينية 8، وللذهبية 5، وللفضية 3، وللبرونزية نقطة واحدة، مضروبةً في وزن المهرجان. وحين تمنح الجائزة فوزاً بلا ميدالية، مثل «فائز»، يُحتسب ذهبيةً، وكذلك Craft Gold في Loeries، بينما تُحتسب Rose Gold في MUSE (2017–2018) فضيةً. Cannes Lions / Clio ×3 · Effie Saudi / Dubai Lynx ×2 · MMA Smarties KSA / Athar ×1.5 · Loeries / Symbol / Cresta ×1 · MUSE / International Creative Awards / TikTok Ad Awards ×0.5. أما القوائم القصيرة والتنويهات وألقاب «وكالة العام» فتُدرج دون نقاط.
Cannes Lions · 2023
- ذهبية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGICO PAE · Creative Strategy – D01 BRAVE BRANDS
- ذهبية
HEAVEN FISH
REGAL SPRING · Brand Experience & Activation – E05 CULTURAL INSIGHT
- فضية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGICO PAE · Creative Strategy – A09 NOT-FOR-PROFIT / CHARITY / GOVERNMENT
- فضية
HEAVEN FISH
REGAL SPRING · Brand Experience & Activation – D05 LAUNCH / RE-LAUNCH
- برونزية
HEAVEN FISH
REGAL SPRING · Sustainable Development Goals – C01 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
Cannes Lions · 2022
- ذهبية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Glass: The Lion for Change – A01 GLASS
- ذهبية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Brand Experience & Activation – E06 BREAKTHROUGH ON A BUDGET
- ذهبية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Brand Experience & Activation – A09 NOT-FOR-PROFIT / CHARITY / GOVERNMENT
- ذهبية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Health & Wellness – B02 NON-PROFIT / FOUNDATION-LED EDUCATION & AWARENESS
- فضية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Brand Experience & Activation – E07 CORPORATE PURPOSE & SOCIAL RESPONSIBILITY
- برونزية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · PR – A09 NOT-FOR-PROFIT / CHARITY / GOVERNMENT
- برونزية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Direct – F05 CULTURAL INSIGHT
- برونزية
MORNING AFTER ISLAND
GRUPO ESTRATEGIGO GE PAE · Sustainable Development Goals – A05 GENDER EQUALITY